Warum Mediation?
 
 
Die Mediation bietet bei Konflikten sowohl im privaten als auch geschäftlichen Umfeld eine kosten- und zeitsparende Alternative, die in jedem Einzelfall eine individuelle und allen Konfliktparteien gerechtwerdende Lösung ermöglicht. Das win-win-Prinzip ersetzt dabei das oft praktizierte win-loose-Prinzip.

Entscheidend ist dies zum Beispiel bei Trennungen, bei welchen für Kinder auch weiterhin beide Elternteile „bestehen“ bleiben müssen.

Konflikte werden nicht durch das „Durchgreifen von oben“ geregelt, sondern in Eigenverantwortung unter Begleitung des Mediators durch die Betroffenen selbst. Die Erfahrung zeigt, dass diese Lösungen in Folge auch tragfähiger sind als fremdbestimmte. Die dabei angeeignete Konfliktbewältigungskompetenz hilft darüber hinaus, zukünftig Konfliktpotenzial zeitgerecht zu erkennen und aufzulösen.

Im wirtschaftlichen Bereich ist Mediation bereits seit Jahren eine bewährte Methode, schnell, flexibel und unbürokratisch Lösungen zu erarbeiten und damit Energie, Zeit und in Folge auch Geld zu sparen.

Weltkonzerne arbeiten aus wirtschaftlichen Gründen täglich mediativ. Vermieden wird so die Eskalation von Konflikten; zudem bringen motivierte und zufriedene Mitarbeiter und ein reflektiertes Führungsteam ein deutliches Mehr an Leistung und Kreativität.
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