Team-Coaching (vom Konflikt zur Kooperation)
 
 
Ein funktionierendes „Team“ im Unternehmen bietet ein großes Potential an Wissen und Leistung. Die erfolgreiche Team-Arbeit bedarf aber grundlegender Spielregeln. Der Schlüssel liegt in der Kommunikation.

Das beginnt bei der richtigen Vermittlung der Ziele und Vorgaben durch den Arbeitgeber. Identifiziert sich ein Team mit dem Unternehmen und dessen Zielen, so können diese auch motiviert umgesetzt werden.

Dazu bedarf es dann der optimalen Kommunikation aller Mitglieder untereinander. Nur so können gemeinsame Ziele und Interessen im Team definiert und dessen Performance gesteigert werden. Querdenker beleben zudem im Rahmen der Team-Regeln das kreative Potential.

Team-Coaching fördert und begleitet Maßnahmen zur Entwicklung eines erfolgreichen Teams.
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